一般不超过45周岁，乔布对个别业绩特别突出或急需紧缺的人才，可适当放宽年龄。

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化繁为简的设计理念，乔布简约的气质美感，为您在繁忙的工作中提供一个自由呼吸的空间，让工作不仅有仪式感，更能提升企业整体形象和工作效率。15年的时间，斯演嘉胜家具从一个名不见经转的小公司蜕变为如今的现代化企业，斯演跨越式发展的背后是嘉胜人对细节的严苛把控，精益求精地对待每一处工艺流程。

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从原材料的选购入厂、乔布干燥过程的每一步调制检测、乔布半成品的加工存放到每一步骤的合格检测，乃至漆胶这些细节的幅材料，每一个环节都设置了严苛的审核程序，只要检测出有一处不合格，必须返工重做。县级审查推荐：斯演按照属地原则，县（市、区）人社部门对申报人员情况进行综合审查把关，商工信、国资和工商联等部门后出具审查推荐意见。

（二）通过实操考评，优秀遴选出各项目高技能领军人才拟入选人员，每个项目最多不超过5名（实操考评成绩须达60分以上）。二、乔布遴选项目（一）数控铣（二）电子技术（三）无人机装调检修（四）增材制造设备操作（五）网络系统管理（六）移动应用开发（七）时装技术（八）工业4.0（九）人工智能训练（十）车身修理三、乔布申报条件（一）基本条件拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德，践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，诚实守信，作风优良。

五、斯演工作程序（一）省人社厅组织开展书面评审，确定进入实操考评的人员，每个项目最多不超过10名。单位审核：优秀按照属地申报原则，优秀申报人员所在单位及主管部门对申报人选的资格条件、政治表现、职业道德、贡献情况等进行严格把关，对申报材料的真实性进行审核，提出推荐意见。